Bij ontwikkeling van mensen en organisaties komt veel kijken. Bewust heb ik ervoor gekozen mijn eigen kennis en vaardigheden breed te ontwikkelen. Dit uit zich in mijn expertise en ervaring op veel verschillende gebieden. Mijn kracht zit daardoor ook in het begrijpen en verbinden van verschillende ‘werelden’. Zo kunnen management en medewerkers, klanten en leveranciers beter samenwerken en gaat organisatieverandering en individuele ontwikkeling hand in hand.
Soms gaat het echter om specialistische kennis of is er eenvoudigweg meer menskracht nodig voor een specifiek traject.
Om een breed scala van oplossingen te kunnen bieden en op (bijna) alle vragen een antwoord te geven werk ik samen met verschillende organisaties en een netwerk van collega zelfstandigen die ieder hun eigen expertise kunnen inbrengen.